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員工培訓

方案概述

Program Overview

寸辛人才測評解決方案應用于員工培訓測評,幫助企事業(yè)組織了解現(xiàn)有人才素質(zhì)情況,規(guī)劃最合適的員工培訓,與員工一起發(fā)現(xiàn)個體優(yōu)劣勢,找到努力方向,發(fā)掘改進團隊和個體動力,實現(xiàn)人崗匹配,個體成長和組織發(fā)展。寸辛員工培訓測評可建立員工檔案,提高員工的工作技能和績效表現(xiàn);幫助組織提升員工素質(zhì),能力,工作績效,實現(xiàn)一體化人才發(fā)展,促進企業(yè)戰(zhàn)略落地,變革轉(zhuǎn)型以及組織效能提升。

方案優(yōu)勢

Program Advantage

功能架構(gòu)

Deployment Framework

金融

方案成效

Programme Effectiveness

  • 培訓信息化

    實現(xiàn)企業(yè)培訓信息化轉(zhuǎn)型,建立線上人才培養(yǎng)方案,實現(xiàn)企業(yè)文化傳承和知識賦能,提高工作技能和績效表現(xiàn)

  • 信息處理自動化

    大數(shù)據(jù)分析培訓效果,及時反饋,減少培訓重復事務(wù)性工作

  • 人才培養(yǎng)一站式管理

    逐步構(gòu)建崗位勝任力模型-開放內(nèi)容庫-培訓方案-培訓實施-測評反饋-發(fā)展應用的員工培訓一站式管理

  • 高效率,低成本

    節(jié)省人力工作人員成本,風險小、效率高

客戶案例

Customer Case

中國工商銀行北京分行員工培訓
  • 客戶名稱:

    中國工商銀行北京分行

  • 所屬行業(yè):

    銀行

  • 客戶痛點:

    中國工商銀行北京市分行是中國工商銀行集團轄內(nèi)資產(chǎn)規(guī)模最大、盈利能力最強的一級分行。工行北分需要對員工進行群體畫像,深度評估員工性格特征、勝任崗位的優(yōu)劣勢,并針對性制定培訓計劃。人數(shù)眾多,測評需方便快捷。

  • 測評成效:

    使用寸辛深知DEEPIN云測評之職業(yè)測評系統(tǒng),千萬級常模有效驗證,信效度有保證。提前導入用戶信息,用戶掃碼或點擊鏈接即可測試,實時出個人報告和團體報告;評估結(jié)果及時反饋,發(fā)掘改進團隊和個體動力,實現(xiàn)人崗匹配;用更短的時間和更少的精力評估人才,完成人才測評,精準定位人才,選拔后備人才,優(yōu)化企業(yè)人才配置。

合肥軌道交通集團員工培訓測評