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360°績效考核

產(chǎn)品介紹

Product Introduction

寸辛360度績效考核法利用寸辛大數(shù)據(jù)處理能力,由多人評測一人,實現(xiàn)多層級多維度的客觀評估,讓成員了解自己的優(yōu)劣勢,挖掘潛能,即被考核者的上級、平級、下級和服務(wù)的客戶以及被考核者自己對被考核者進行評價,通過綜合分析各方面意見,清楚自己的長處和短處,來達到提高績效的目的。在寸辛云測評技術(shù)的支持下,360度績效考核法操作更加便捷,并極大減少了成本,做到了取長補短。

核心技術(shù)

Product Technology

  • 測評種類專業(yè),多維度聚焦

  • 底層重點優(yōu)化,更快分析和數(shù)據(jù)導(dǎo)入

  • 內(nèi)置自主知識產(chǎn)權(quán)的分析模型

  • 多學(xué)科聯(lián)合研發(fā),更精確衡量人的復(fù)雜性

  • 發(fā)現(xiàn)績效提升的關(guān)鍵因素,剖析高績效團隊的共同特質(zhì)

  • 探索不同績效人群行為和能力的群體差異

  • 靈活配置,豐富的接口

  • 幫助團隊明確發(fā)展方向,縮小團隊差距

產(chǎn)品優(yōu)勢

Product Advantage

  • 多終端支持

    手機、電腦、平板及微信均可測試,用戶無需安裝軟件,直接掃碼或點擊鏈接即可測試。統(tǒng)一測評鏈接和二維碼,極速分發(fā)
  • 多場景應(yīng)用

    尤其適合企業(yè)文化與價值觀落地、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、績效考核等多場景使用
  • 專業(yè)評估內(nèi)容

    基于績效考核數(shù)據(jù)圖譜,沉淀專業(yè)評估內(nèi)容,支持企業(yè)級定制內(nèi)容,自定義評估標(biāo)準(zhǔn)。
  • 個性報告、團體報告生成能力

    大數(shù)據(jù)集群計算能力,可靈活選擇不同數(shù)量、群體的用戶,快速生成團體報告。對群體特征一目了然。可批量下載報告,支持發(fā)送郵箱
  • 正向反饋

    全方面、多層級、多維度對組織成員進行測評,讓成員了解自己的優(yōu)劣勢,取長補短,挖掘各自潛能
  • 測評進度跟蹤

    已完成、已測未完成、未做測試,實時監(jiān)控測評進度,快捷方便落實測評工作,提高效率,降低成本
  • 單人、批量評價自由切換

    自主選擇任意人員進行批量評價,大幅提升個人評估效率
  • 靈活配置,自定義權(quán)重

    不同級別分配不同題目、不同評價組設(shè)置不同權(quán)重、設(shè)置不同題目組成不同維度、不同維度對應(yīng)不同權(quán)重

施測流程

Assessment Steps

  • 1.資料準(zhǔn)備

    受評人清單;維度、權(quán)重選擇;問卷文本確認;評價關(guān)系準(zhǔn)備

  • 2.設(shè)定關(guān)系

    上下級、同級、跨部門關(guān)系設(shè)定;設(shè)置對應(yīng)評價關(guān)系;一對多批量評價;部門人員匹配

  • 3.測評設(shè)置

    標(biāo)題、描述設(shè)置;用戶信息設(shè)置;是否限時設(shè)置;完成頁面設(shè)置

  • 4.分發(fā)測評

    二維碼或鏈接;郵件或OA系統(tǒng)通知;社交鏈接分享;短信

  • 5.監(jiān)控進程

    已完成測試;已測未完成;未測試;及時提醒

  • 6.獲取報告

    個人報告;部門報告;對比報告;總體報告

客戶案例

Customer Case

百善醫(yī)療360度人才測評
  • 客戶名稱:

    百善醫(yī)療設(shè)備有限公司

  • 所屬行業(yè):

    醫(yī)療

  • 客戶痛點:

    百善醫(yī)療設(shè)備有限公司是一家專業(yè)從事體外診斷儀器、試劑和耗材的經(jīng)營企業(yè)。企業(yè)對內(nèi)部員工進行測評,如何客觀評價員工與企業(yè)文化和價值觀相一致的程度,如何客觀考核非業(yè)績類、主觀性強的指標(biāo),如領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識等軟性指標(biāo),讓考核公平,令人信服。

  • 應(yīng)用成效:

    剖析高績效團隊的共同特質(zhì),發(fā)現(xiàn)績效提升的關(guān)鍵因素;大幅減少人力工作人員的工作量。

  • 推薦產(chǎn)品:
    勝任力評估勝任力評估 智商測試智商測試 績效考核績效考核